对建筑施工企业文化建设的认识和理解

  上世纪七十年代末,日本企业在管理实践中,将西方强调理性管理的理论与本国实际结合起来,努力进行管理创新,形成自己独特的以人为中心、以文化为导向的注重创新、重视个性的企业文化,实现了日本的经济的再次腾飞。“品质重于泰山,服务跨越五州”的中建集团以精神、品牌、诚信、合和的企业文化铸就了中国建筑的灵魂,“中国建筑”成为企业乃至整个中国建筑行业的巨大无形资产,发挥着无可替代的品牌效应。由此可见,企业文化对企业兴衰所起的重要作用。

  企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业价值观、企业精神,以及以此为核心而生成的行为规范、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称。它是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸现出来,成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素。有无深厚的文化底蕴,是否拥有博采众长又独具特色、富有个性化魅力的企业文化,直接决定着企业的市场竞争能力,决定着企业的兴衰与成败。

  随着我国加入WTO以后的时间延伸,建筑施工企业面临着更为广泛的生产质量管理和招标投标业务的竞争,同时国内同行业内企业之间的竞争更趋激烈。这种竞争,不仅是建筑企业之间生产管理、经营能力方面的竞争,而且是围绕企业文化的深层次、高水平、全方位的竞争。建筑施工企业要不断提高企业文化建设的水平,才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济,适应多元化的建筑市场,与时俱进,实现企业的战略目标。

  企业文化因企而生,企业文化一定要因地制宜,建筑企业文化有其自己独特的一面。

  1.建筑企业是劳动力密集的行业,员工素质不高,施工现场的分散性、建筑施工企业文化流动性强,劳动条件艰苦从一定程度上增加了企业文化建设的难度。

  2.建筑企业生产的产品具有一次性和不可逆转性的特点,加之其产品的生产过程是个工序、工种协同合作的过程,大量隐蔽工程除了有限度的检查外,主要还是靠施工工人的负责和自觉,这就需要企业文化的约束,加强员工队伍的思想素质教育。

  企业文化建设不是企业经营管理的目标,难以制定量化标准如具体指标,也很难纳入所谓政绩考核,但是优秀的企业文化是企业改革发展的强大精神推动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力,是建设现代企业的必然过程,特别是在这种具有特殊性的建筑行业,企业文化建设显得尤为重要。

  1.分析企业发展的实际状况,根据管理的重点需要,提炼和完善企业的核心价值观

  运用企业口号、建筑施工企业文化企业宗旨、质量意识、团队合作、竞争能力、效果反馈等具体相关标准,来检验和改善企业文化建设的效果和找出存在的问题。只有这样才能从具体深入的工作实践中提炼出更真实、更具生命力的企业文化。中国华西走过25年的光辉历程标明,营造高品味的文化环境,建立高素质的员工队伍,提供高效率的社会服务,是企业可持续发展的必由之路。近年来,中国华西通过整理编制《中国华西管理制度汇编》统一规范了企业的管理行为;通过编制《企业员工手册》,归纳了企业宗旨、企业精神、经营、质量、管理、人才、竞争理念、行为价值观等,增强了广大员工对企业的认同感;通过创作《中国华西之歌》,开展演讲比赛,举办知识竞赛,出版企业画册宣传企业的好人好事,将精品工程形象推向市场;通过评选、表彰,举办各种类型的文体活动丰富了业余文化生活,增强了团队精神和集体荣誉感。

  建筑企业中众多来自各地各方的员工,他们的成长环境、教育程度、教养习惯、性格特征等诸多不同,形成了错综复杂的文化交融或文化冲突,直接影响到企业文化能否为每一位员工所接受。个人在企业的地位、岗位、收入、前景、人际关系等不同程度地影响到本人对企业文化的认同范围和程度,因此企业领导班子成员、中层干部、项目经理部成员要依靠自身职位影响、资源调配、利益分配、人格魅力、业务联系、思想工作等手段,从不同角度宣传和落实企业文化。

  因此,我们必须强调建筑施工企业要把企业文化建设工作摆上重要的议事日程,形成齐抓共管的“大文化”体系。企业领导者本身应该是企业文化的倡导者,是企业共同价值观的化身,要自觉担负起企业文化建设的第一责任人的责任,全力支持,带头实践,带领企业员工去印证企业文化对企业发展的驱动作用,用企业文化的作用来整合企业的管理、品牌和形象,从而维护企业经营理念,恪守质量方针;分管领导同志要掌握好全面情况,督促抓好人才培训,加快高层次文化人才的挖掘、选拔和引进,为企业文化的加速发展奠定良好的人才基础。要抓好典型培育,加大引导力度,加强企业文化建设的经验总结和运用推广,精心培育具有典型意义的精品文化和体现企业核心价值观的主题文化,以点上的经验促进面上的深化,以特色文化推动全面发展。要充分发挥工会和共青团的特有作用,形成整体合力,确保工作落实。

  企业文化建设的途径和方式方法多种多样,包括各种媒体工具、艺术载体、培训上课等,除此之外,更应重视人的价值,重视员工激励机制的建立和运行。如施工现场的技术质量进度评优活动,晋升提拔、物资精神奖励等手段的运用。不能停留在开开会,发发奖,而是要发掘出人的内在品质动因及典型性,通过这一过程,让干部职工了解企业在鼓励什么,反对什么,把符合企业文化的价值加以强化,得到肯定,使之再现,形成员工稳定的习惯和品质。

  为严格对待建筑质量,更加品牌、售后服务、环保性等等,城市文明的管理对建筑施工现场的标准更为严格,对民工的管理提出了更高的要求。因此建筑企业在塑造自己企业文化、确定企业经营经营理念时,一定要把握社会文明进度的趋势,在产品质量层次、经营策略、新技术新材料的运用、人力资源配置和调控、资金保障等作出相应改进和调整,使建筑产品、施工现场管理和社会文化、城市文明建设之间产生协调与相容。

  当前,在国外巨型建筑企业尚未进入我国的情况下,国内建筑企业在面对国内建筑市场“僧多粥少”的大环境下已感到步履维艰,那么在不远的将来,中国建筑业又将如何应对呢?因此,面临国内外建筑市场日益激烈的竞争,我国建筑企业特别是大型建筑企业必须建设自己的文化,在竞争中不断发展自己特有的企业文化,通过企业文化建设促进企业核心价值观和经营理念的完善,推动企业发展战略、经营策略的转变,建筑施工企业文化使企业文化成为蕴藏和孕育企业创新与发展的源泉和动力。

  复习资料经验分享政策解析考试试题报考条件报名入口考试科目考试用书报名时间证书领取成绩查询注册查询准考证打印历年真题模拟试题考试大纲

  复习资料经验分享政策解析考试试题报考条件报名入口考试科目考试用书报名时间证书领取成绩查询注册查询准考证打印历年真题模拟试题考试大纲

  复习资料经验分享政策解析考试试题报考条件报名入口考试科目考试用书报名时间证书领取成绩查询注册查询准考证打印历年真题模拟试题考试大纲

  复习资料经验分享政策解析考试试题报考条件报名入口考试科目考试用书报名时间证书领取成绩查询注册查询准考证打印历年真题模拟试题考试大纲

  复习资料经验分享政策解析考试试题报考条件报名入口考试科目考试用书报名时间证书领取成绩查询注册查询准考证打印历年真题模拟试题考试大纲

  复习资料经验分享政策解析考试试题报考条件报名入口考试科目考试用书报名时间证书领取成绩查询注册查询准考证打印历年真题模拟试题考试大纲

  复习资料经验分享政策解析考试试题报考条件报名入口考试科目考试用书报名时间证书领取成绩查询注册查询准考证打印历年真题模拟试题考试大纲

  1、凡本网注明“来源:建设工程教育网”的所有作品,版权均属建设工程教育网所有,未经本网授权不得、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:建设工程教育网”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。

  2、本网部分资料为网上搜集,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。

  本网之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。

Related Post

没有评论

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

建筑施工企业文化
【宏光驾校怎么样宏光驾校建筑施工企业文化问答甘肃汽车陪练】 – 驾校一点通

上海杭州成都重庆北京沈阳长春福州武汉济南潍坊青岛天津泉州郑州宁波长沙贵阳西安太原石家庄南昌合肥广州深圳南京苏州哈尔滨

您的位置:网站首页陪练平台甘肃省兰州市 陪练首页

主要练习科目三,顺便科目二补考指导。两个人一起练习,请问怎么安排、收费?

驾校一点通倡导,但不是漫骂、诽谤,如有下行为,删无赦!

建筑施工企业文化
建筑施工企业文化白城市驾驶员模拟考试2015驾驶证驾照模拟考试理论试题_PCauto学车频道

##!!&&¥¥¥机动车在夜间道路上发生故障难以移动时要开启危险报警闪光灯、示廓灯、后位灯。

机动车在高速公路上发生故障时,在来车方向50至100米处设置警告标志。

正在执行社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复措施,建筑施工企业文化车辆管理所将注销其驾驶证。

驾驶机动车发生财产损失交通事故后,当事人对事实及成因无争议移动车辆时需要对现场拍照或者标划停车位置。

上道路行驶的机动车故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的一次记几分?

机动车行驶证灭失、丢失,机动车所有人要向登记地车辆管理所申请补领、换领。

小型客车行驶在平坦的高速公路上,建筑施工企业文化建筑施工企业文化突然有颠簸感觉时,应迅速降低车速,防止爆胎。

夜间行车,驾驶人的视野受限,很难观察到灯光照射区域以外的交通情况,因此要减速行驶。

交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列哪种行为的,构成交通肇事罪?

驾驶机动车发生交通事故未造成人身伤亡的,责任明确双方无争议时,应当如何处置?

已注册登记的机动车达到国家规定的强制报废标准的,应当向登记地车辆管理所申请注销登记。建筑施工企业文化

夜间驾驶机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上行驶,以下哪种情况下应当改用近光灯?

驾驶机动车在高速公路上行驶,错过出口时,如果确认后方无来车,建筑施工企业文化可以倒回出口驶离高速公路。

机动车驾驶人补领机动车驾驶证后,使用原机动车驾驶证驾驶的,除由公安机关交通管理部门收回原机动车驾驶证外,还应当受到何种处罚?

两辆机动车发生轻微碰擦事故后,为保证理赔,必须等保险公司人员到场鉴定后才能撤离现场。

建筑施工企业文化
宏光驾校成都教练成都教练评价怎么建筑施工企业文化样盐城驾驶员教练【盐城宏光驾校】

1.申请小型汽车、小型自动挡汽车、建筑施工企业文化轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上,70周岁以下。,,

2.申请低速载货汽车、,三轮汽车、普通三轮摩托车、,,,建筑施工企业文化建筑施工企业文化普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,建筑施工企业文化60周岁以下。,

3.申请城市公交车、中型客车、,建筑施工企业文化大型货车、,无轨电车或者有轨电车准驾车型的,建筑施工企业文化在21周岁以上,,50周岁以下。